UGEL UTC
 
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

Definición del cargo:

El Área de Recursos Humanos es la responsable de proponer, gestionar y supervisar las acciones relacionadas con el personal en el ámbito de su competencia.

funciones

  • Administrar la planilla de pagos de remuneraciones y pensiones del personal activo y cesante de la UGEL y de las instituciones educativas a su cargo.
  • Gestionar y mantener actualizados los legajos y escalafón del personal activo y cesante de la UGEL y efectuar los registros que correspondan.
  • Gestionar el desarrollo de capacidades del personal de la UGEL.
  • Ejecutar las actividades relacionadas con las evaluaciones de ingreso, desempeño, ascenso y acceso a la Carrera pública magisterial en el marco de sus competencias.
  • Contratar, sancionar y despedir personal en el marco de las normas del sistema administrativo de gestión de los recursos humanos.
  • Otras funciones que en el marco de sus competencias le sean asignadas por la Dirección de la UGEL.

Asimismo, el Área de Recursos Humanos tiene intervención tanto en los procesos operativos como en los de soporte en todo lo relacionado a la gestión de los recursos humanos en las instituciones educativas, CETPROs y en la propia sede de la UGEL 07, los que se mencionan a continuación:
Proceso Operativo: Administrar los recursos humanos en las instituciones públicas.
Proceso de Soporte: Gestionar el desarrollo del talento humano.

 
CONVOCATORIAS
Docente Docente
Administrativo Administrativo
CAS CAS
Auxiliar de Educación Auxiliar de Educación
NORMATIVIDAD AGP Y AGI
Resoluciones Resoluciones
Directivas Directivas
Instructivos Instructivos
Oficios Oficios
DOCUMENTOS DE GESTION
MOF MOF MAPRO MAPRO
POI POI ROF ROF
CAP CAP
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